你好，省属国企董事长基本到了职业天花板了，很难再进一步；而央企二级子公司的总经理仍有奋斗目标，有望再进一步桂林市国资委新的主人。

首先，介绍一下央企二级子公司总经理的有关情况桂林市国资委新的主人。根据你的问题，你应该说的是“副部级”央企的二级子公司，总经理相当于“正厅级”干部。

但是桂林市国资委新的主人，“副部级”央企的二级子公司有两种职务设置方式：

1桂林市国资委新的主人、一种是董事长负责制，例如，国家电网的省级电力公司的一把手是董事长，总经理仅是二把手。

2、一种是总经理负责制，例如，中国邮政、联通、电信、四大行的省级分公司的一把手就是总经理（行长），不设董事长一职桂林市国资委新的主人。

不管是哪种情况，二级子公司总经理都是“副部级”央企总部管理的干部，正常情况下无法交流到所在省份的党政机关任职，只能在央企内部发展。

如果是第一种情况，总经理的下一步发展目标是晋升为董事长，一般而言，这个目标不难实现。

如果是第二种情况，总经理的下一个发展目标是晋升总公司的副总经理，成为中管干部的一员，享受类似于“副部级国家局副局长”的待遇。

但是，这一步面临的竞争非常激烈，会有几十个同一级别的老总在比拼，最终能够顺利提拔的屈指可数。

因此，绝大部分总经理会在不同的二级子公司之间进行平调，或者到总部担任部门一把手，直至退居二线。

然后，介绍一下省属国企董事长的有关情况。省属国企的董事长也相当于“正厅级”干部，与央企二级子公司的总经理平级。

但是，省属国企的董事长是省管干部，由省委、省政府任免，可在全省范围内进行调动。

其最理想的发展情况，就是一步到位提拔为副省长。例如，浙江的一位副省长就是省属国企董事长直接提拔而来的。

但是，这种情况非常罕见，全国31个省市区、近千家省属国企中，一年恐怕就一、两位董事长能有这样的机遇，比央企二级子公司总经理的提拔几率低多了。

事实上，对于省属国企的干部而言，能够担任董事长已经是走到了职业生涯的天花板，基本没有再进一步的可能，大部分人都会在董事长的任上退居二线。

只有极个别的董事长有机会转入行政机关，担任省国资委主任，或是对口行业的厅局长（如工信厅长），亦或是地级市的市长，然后经历市委书记一职的历练后，再向上冲刺。

最后，比较一下二者的职业发展前景。对于央企二级子公司总经理而言，他们有着明确的奋斗目标，成为中管干部的几率虽然不大，但是能够清晰地看到前进的方向，总归有一定的希望。

但是，对于省属国企的董事长而言，他们已经触碰到了职业的天花板，想要再进一步的希望非常非常低。

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哪个行业越来越吃香，没有35岁焦虑？

凡是跟人打交道的行业，年纪越大越吃香。

因为人性不变，再强调一遍，人性不变。

技术类的工作，比如程序员，打交道的是计算机，而计算机的技术一直在升级，各种语言层出不穷，各种框架3-6个月就会升级换代，就比如数据库，从最开始的excel都可以做数据库，到现在小站mysql，大一点的Oracle，mongodb，PostgreSql，要求性能的加上redis，memcache等等。

从作为程序员，你就必须不断地学习，不停地学习，这样才能掌握最新的技术趋势，这样才能保持更强的职场竞争力。

这样子的学习进步，你花费在学习的时间和经验，并不能起到积累的作用，你熟练使用的技术，过3年就已经落后了。

三年就要推倒重来，职业优势从头开始累积。

但是，有一种东西，怎么都不过时，而且随着时间的积累，经验越来越多，你就有了别人不能逾越的时间护城河，想要超过你，先熬20年再说。

那就是，人和人性，这种职业很多。

比如，医生。

人体5000年前是这样，5000年后还是一个样子。随着时间的积累，遇到的疑难杂症越来越多，经验越来越多，越老的医生越牛逼，无他，见过得太多了，时间就成了最大的优势。

比如，销售。

销售就是让顾客付费，就是突破顾客心理防线的过程，换句话说，就是熟练使用人性，熟练利用人性。一个优秀的销售，卖房子也是卖，卖鞋子也是卖。

评论里对这个职业有异议。问各位几个小问题，

题目1,，如何用简单的一句话，让顾客更愿意跟你沟通？

题目2,，你能用哪些策略让用户愿意听你说话？

题目3，你能不能在和顾客沟通的时候，知道对方内心最真实的诉求？

答案：

题目1，这个是有心理学家专门做过的实验，很简单的一句话：您今天过得怎么样？肯定有人要不信，你泡妞的时候，不要问吃了吗，干什么，问问人家，你今天过的怎么样。

题目2，我举两个策略，互惠策略【社交中需要偿还别人的好意】，登门槛效应【先提一个小小的要求试探对方对你的态度】。

题目3，这个不好举例子，但是我见过牛逼的销售，可以做到全程让我说话，为了满足我的炫耀感。

比如，管理。

全球的国家领导人，基本就没有年轻人，都是50-60岁的老头老太太，因为他们对人性的洞察，因为他们对人性的理解，因为他们知道，如何处理人。

最最可怕的是，这种积累，是一天进步一点点，加以时间的积累，量变成质变。

10年时间砸下去，就算算不上业内第一第二，在行业里混口饭真的很轻松。