在工厂上班月入九万的狗模模，七八千的工资已经算是高薪了，但是，很多工厂招人的时候还是很难，原因在哪里？其实七八千的工资如果不是技术人员，普通的一线工作者都是靠加班加出来的，非常辛苦。现在人物质生活条件好了，对企业工作有更高的要求，更注重，个人成长！

工厂高薪招不到人月入九万的狗模模，所谓的高薪都是靠成倍的时间熬出来的！

工厂到了旺季月入九万的狗模模，加班更是家常便饭。很多工人两点一线，除了吃饭睡觉就是上班。一天忙个不停，根本就没有业余时间！挣个七八千块钱，要付出体力时间，并不是那么容易的！

很多工厂所谓的高薪，其实并不高，只是把时间拉长了，工作量增加了月入九万的狗模模。 只是做个普通的工人，暂时的辛苦挣点钱是可以的！如果一直干下去，对自身未来的发展没有任何帮助！不管你干多长时间都不会有太大的变化。最好还是学点技术，为以后着想！

由于个别工厂月入九万的狗模模，对承诺的薪资，不会兑现， 在工资上都有猫腻。工人就很难留得住，这就是恶性循环，不停的招人，不停的走人！招不到人，是常态了！

现在年轻人大多数对工厂工作并不是特别热衷！

工厂工作比较单调，规矩多！尤其是在流水线上，重复的劳作，犹如一部机器！特别乏味！年轻人不喜欢这样的环境是很正常。

现在选择的余地大了，除非外面实在没有好的工作，才会把工厂当做跳板，临时过渡一下！都没有打算在这里扎根发展。其实这应该更是值得很多劳动密集型企业深思的问题！随着人口红利逐渐消失，该拿什么吸引新一代的年轻人来参加工作！还是拿老一套的管理方法，是行不通的。对于用工荒，将会更加严重。

并不是说工厂工作没有前途，任何一个行业做好了都是有发展！但是很多老板，没把心放在工人身上，一心扑在业务扩张上面！给工人严苛管理，缺乏人情味，又没有足够的个人发展空间！是很难吸引人。对于很多工厂来说，缺人才是最大的难题！

作为传统制造业，是基础产业，需要年轻人，有激情有创意，才会有更好的发展。

好厂不缺人，招不到人更应该在企业自身找原因！

一个工厂，工人在这里干，能挣到钱，有发展就会愿意留下来。留得住人，就不会天天招人！有的工厂管理混乱，没有规范化，人际关系复杂。过多的勾心斗角，就会让很多人，失去信心！久而久之，在工人印象就会越来越差。没人愿意来！

对于打工者来说在哪干不是干，现在时代不同了！不是以前，老板说了算，现在是反过来工人挑工厂。年轻人，都比较自我，注重内心感受。不爽了就不干了！

想要招到人，首先要善待员工，更加注重人性化管理，才是上策。

用工荒一直存在这几年越来越严重。工人找工作，高工资并不是唯一的选择。从环境，到薪资待遇，个人发展空间，都是非常重要。都要做出改变，才能适应新形势的要求！

宠物造型师月入4万，还有哪些高薪新职业？

宠物造型师月入4万，工资不错。但做这方面工作，需要有足够的爱心、而且需要手巧才可以，不是每个人都能做的。目前，讲到高薪职业，还是让人想到互联网相关的工作。

1，有位将要在今年7月毕业的计算机本科生，近期在申请研究生。他说可以选择的学习方向有：网络安全、数据挖掘和多媒体应用，他选择了数据挖掘方向。在百度上查了一下，职友集上显示，取自近一年9449份样本，数据挖掘工程师的平均工资为22840/月。最高的32.9%, 在30K-50K之间，看来这个职业也算不错。不过，等这位学生毕业的时候，情况有可能会变化。

2，需要保持清醒的是：即使是高薪的职业，刚开始的时候，也有可能不高。像宠物造型师，现在能月入4万，之前应该经历实习阶段、也应该经历过低薪的阶段，之后才能拿到高薪。职友集上也提到：数据挖掘工程师，最低的占比1%在4.5K-6K之间。中间也有6.2%是6-10K, 28%是10-20K。所以在讨论高薪职业时，需要了解清楚，这样的高薪需要工作了多长时间才能取得。

3，其实很多其他的职业，若是做了一段时间，积累了一定经验，做出成绩后，薪金也不低。若不具备条件转行、未能追逐更高薪职业的人，可以考虑如何将自己手头的工作做好，这样也有机会拿到高薪。