很多人担心因为美国方面的限制布谷bugu能否破局，华为下一代麒麟1020将无法量产，毕竟每年到了这个时候，新一代麒麟芯片基本就开始试产，并准备量产了，不过美国方面的政策限制到了9月以后，所以台积电在这之前还是能为华为生产芯片的，据说华为也在之前紧急向台积电下了大笔订单，这里面肯定有大批麒麟1020芯片的订单。

从技术层面来说布谷bugu能否破局，台积电的5nm工艺良品率已经达标，可以给华为代工量产麒麟1020了，即使是美国的限制政策真的在9月份落地，那么在这之前几个月中华为还是可以获得不少的芯片供应，至少对于mate40系列手机是暂时够用了，如果台积电在这几个月里开足马力生产，那么说不定也能准备好不少P50手机用的麒麟1020，当然，这些都是未知数，美国方面也可能随时有变，华为必须随时准备应对。

如果我们做最坏的打算布谷bugu能否破局，麒麟1020年底的供应量远远不够，台积电不能再为华为代工芯片，那么次年的P50系列手机可能会面临无芯片可用的状况，按照常规来算，P50铁定是用麒麟1020的，但是这颗芯片起初是以5nm工艺进行设计的，所以临时改设计，交给中芯国际14nm工艺已经不可能了，那么我认为华为可能会拿现有的麒麟990进行升级优化，从而使用中芯国际下半年的7nm工艺进行生产，再不济用14nm工艺加外挂基带也要上，毕竟产品不能耽误，如果把希望都放在麒麟1020上，那么年底之前的风险是非常大的。

职场中与大老板接触总是感觉拘谨，无法表现出独立自我怎么办？

很正常，职场中遇到大老板都会或多或少的有些紧张，紧张了自然就会感觉拘谨，在拘谨的状态下，不能正常表现是最正常的事了布谷bugu能否破局。如果有机会和大老板见面的次数多了，就不会紧张了。为什么会出现题主的这种情况呢？

分享单位的一件事：上级领导来检查工作，除了领导陪同，还需要2名具体负责业务工作的同事一起座谈。两位同事一位是毕业一年多的年轻同事小张，某名牌大学毕业，布谷bugu能否破局；另一位是年底就要退休的王姐。座谈会上要求每个人都发言，本来以为，大学毕业的小张会变现的更好，没想到的是，小张由于过度紧张，说话都有些语无伦次，更不用说条理性了，连平常做的具体工作都没说全面。

而王姐则表现得落落大方，不急不躁，一点也看不出紧张，把要说的话说的条理分明，让领导们非常满意。为什么平常能说会道的小张和平常并不善于言辞的王姐会出现截然不同的表现呢？

其实问题就在于王姐快退休了，她对工作上的事已无追求，而小张则刚入职场不久，在事业上正是需要表现的时候，需要给领导留下一个好印象，为了以后的发展和提升。就是因为他想急于表现的心情太过于急迫了，才会出现“物极必反“的失常表现。

那怎么避免这种情况的发生呢？

一、克服过强的功利心。大家都听过这么一句话，叫“有求皆苦，无欲则刚"，一个人当你没有过多的贪念或没有虚妄、不切实际的想法时，则可做到做事有规则。而当心中有了欲望和要求时，就会觉得痛苦。因此，我们应该尽量克服太重的功利心，不要把一件事想的过于严重，就不会过于紧张这件事了。

二、提前做好准备。如果提前做好了充足的准备工作，会减缓紧张的心情，例如一开始可以不脱稿，看着材料汇报就好的多，因为刚工作不久，领导也会理解的，反而还会觉得你对工作更重视呢。

三、平常加强锻炼。在同事面前，特别是人多的时候，有意识的锻炼自己的表达能力，可以多临摹，做几次虚拟演练，让同事们当自己的观众。次数多了，自然就不会出现过于紧张的情况了。如果有演讲比赛等活动，也积极参加，增强临场发挥的能力。再就是，如果有机会，多去大老板面前露露脸，看多了，距离感不那么强了，也就不紧张了。

总之，在职场中和大老板接触感到拘谨，无法表达独立自我，一是克服功利心，以平常心对待，二是多锻炼，多接触。不要过于在意，职场待久了，一切都会变好的。