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狗的服从性要从小做起报告狗班长视频，金毛的智商相当于人类4-6岁的儿童，也就是说长时间相处他能大概了解你要表达的意思。狗狗训练第一点就是不能随便咬人，在和狗狗的相处中，肯定会有和狗狗闹不愉快的地方，最有可能的就是狗狗护食，如果他咬你，这个时候一定不要心软，往死里打，打到狗狗求饶。这是个很严重的问题，一定要它知道不能咬人。其他的坐，蹲，爬等等动作都可以在某宝购买小零食作为奖励来训练，训练时间最好在狗狗6个月以后，狗狗此时大脑基本发育完成，可以看懂或听懂一些简单的指令了。

如何才能训练出一条温顺的狗狗呢？

训练最有效的办法，先采用饿的办法(狗狗是耐饿不耐饱的)，每天吃不饱，对食物有一定的渴求性报告狗班长视频。然后再通过食物引导的办法，例如训练坐下，可以手里握着食品，故意让狗狗看到，然后拳头从上往下放，放到狗狗刚好坐下，嘴巴能接触到的地方，边放边叫口令：坐一下，如果狗狗坐下，给奖励，没有的话就重复训练。多次后狗狗会记住你说的这个动作会有奖励

训练的话这个要考虑狗狗的疲倦，不能一直训练，每次训练的时间最好10分钟左右就可以报告狗班长视频。当狗狗训练完，也给少量食品作为奖励就好，可以考虑图片上的狗粮-不仅是饱更关注健康。这个方法就是最常用的食物引导法

狗狗跟我们小孩一样，有时候一味的宠，反而是溺爱报告狗班长视频。更多的是要多引导

养了一条狗，给它喂饱了，怎么拉出来的屎还吃进去？

1.狗狗的身体或者是味觉出现了异常，而出现这种异常的可能性只有一个原因，那就是狗狗身体缺乏微量元素了，一旦狗狗缺乏微量元素，就会患上异食癖，狗狗就会出现吃屎的症状。当狗狗由于缺乏微量元素而患上异食癖出现吃屎的症状时，主人就要及时的给狗狗补充微量元素了。

2.注意狗狗饮食结构的合理，很多主人并没有注意狗狗合理的饮食，给狗狗长期的吃单一的狗粮就会导致狗狗出现营养不均衡的症状，狗狗营养不均衡就会缺乏微量元素，所以建议主人平时注意狗狗饮食的合理，除了给狗狗吃单一的狗粮外还应该给狗狗多吃一些蔬菜、水果、肉末粥等等补充其它的营养。

如何做一名优秀的班组长？有哪些技巧？

回答这个问题，从下面几个方面来讲解：

班组长是企业最基层的管理组织，班组长最苦、最累，班组长是生产管理的组织者、指挥者，班组长的管理好坏，直接影响到生产进度和产品质量。

班组长应具备的素质坚韧的性格、敬业的精神沟通、协调和报告的能力刚柔并济的管理技巧熟悉产品、拥有专业技能拥有深度思考、独立判断的能力适应企业管理文化

班组长的日常工作生产计划的安排产线生产进度的掌握交接班事宜和考勤的查核物料型号和数量的核对5S现场检查异常情况额处理目标达成和日常数据汇报从哪些指标发现管理问题环境变得脏、乱、差纪律松散、士气低落人为报废率上升表单、记录填写不规范异常问题反馈不及时巡检问题增加优秀的班组长要有火眼金睛，善于从平时观察中发现问题，及时调整管理。

班组长管理技巧对待事情要公平公正、对事不对人会哭的孩子有奶吃，要敢于为团队争取，要树立威信，工作安排不能商量，不要在意年资长短生产是执行部门，要时刻清楚执行的任务，随时汇报进度提高自己的眼界，从成本节约，效率提升，品质改善的角度看问题身先士卒，深入现场，提升自己专业能力‘企业安全要时刻牢记上面是做好优秀班组长的几点总结，要抓住人是管理的主体，希望有帮助，欢迎留言和点赞。